Статьи

Юридическое сопровождение бизнеса

Любой бизнес, будь то большая корпорация или фирма на несколько человек, нуждается в грамотной юридической поддержке. Вопросы, которые требуют вмешательства юристов, возникают буквально каждый день: споры с налоговой, конфликты с контрагентами, оформление тех или иных документов, судебные тяжбы, оформление наемных работников и многое другое. Потому правовая защита бизнеса – очень важная составляющая успеха компании на рынке, ведь без нее нормальная хозяйственная деятельность невозможна. Но кому доверить эту важную миссию? Стоит ли нанимать штатных юристов или лучше воспользоваться услугами юридического аутсорсинга? В чем плюсы и минусы этих решений? Об этом мы поговорим в рамках данной статьи.

Кому доверить юридическую защиту бизнеса?

Компании, которые хотят получить надёжную юридическую защиту, на сегодняшний день имеют выбор: пойти классическим путем и нанять юриста в штат (или даже создать целый юридический отдел) или воспользоваться более современным способом и привлечь юристов на аутсорсинге. Каждый из этих подходов имеет право на жизнь и имеет как преимущества, так и недостатки. Ниже мы рассмотрим особенности каждого из вариантов юридического обслуживания потребностей компании.

Штатный юрист в компании

Пока не появились компании, которые предоставляют услуги юридического аутсорсинга, единственным вариантом защитить интересы предприятия был найм юристов в штат. Основным преимуществом такого решения является то, что специалист всегда доступен, и тратиться меньше времени с момента возникновения проблемы до ее решения. Кроме того, с приобретением опыта работы в компании штатный юрист лучше понимает специфику деятельности, знакомится с постоянными клиентами, представителями государственных инстанций, с которыми приходится общаться чаще всего, тем самым повышается скорость и эффективность решения возникающих перед юристом задач.

Однако минусы у штатного юриста, безусловно, также имеются. Во-первых, речь идет о не всегда оправданных затратах для компании. Конечно, если речь идет о крупном предприятии, у юристов работа есть почти всегда, и они не простаивают. Но если мы говорим о небольшой компании, штатный специалист может сталкиваться с задачами только время от времени, а остальное время не быть задействованным в текущих процессах. А вот заработную плату ему придется платить регулярно, вне зависимости от того, решал ли он какие-либо задачи за текущий период или нет. Конечно, можно попытаться сэкономить и оформить в штат юриста с невысокими запросами по зарплате, но в этом случае его квалификация явно будет желать лучшего, и в результате ситуация станет еще хуже.

Еще один недостаток – невозможность получать юридическую помощь от штатного юриста на протяжении всего года. Как и любой другой сотрудник, работник юридического отдела может уйти в отпуск, заболеть или уволиться. И если в штате компании есть несколько юристов, ситуация не будет критической – на время отсутствия или поиска нового сотрудника его подменят коллеги, но если юрист был один (что очень часто встречается в небольших компаниях), то его отсутствие может серьёзно повлиять на деятельность компании, вплоть до блокирования отдельных направлений. Естественно, такая ситуация очень неприятная для компании, но решить ее иначе, чем привлекать больше юристов или же пользоваться юридическим аутсорсингом, не получится.

Абонентское юридическое обслуживание бизнеса

Абонентское обслуживание – это, возможность получения юридической помощи только тогда, когда она нужна компании. Есть задачи – специалист их решает, нет задач – нет и необходимости оплачивать работу юриста. Такая модель сотрудничества появилась с развитием среднего и малого бизнеса, когда компании стали задумываться об оптимизации своей деятельности и сокращении необязательных расходов. При грамотном подходе юридический аутсорсинг позволяет экономить много денег, при этом не теряя в качестве обслуживания (а иногда и получать более качественные услуги, но об этом ниже).

Чем выгодно абонентское юридическое обслуживание бизнеса?

У абонентского юридического обслуживания, или юридического аутсорсинга, есть ряд преимущество по сравнению с традиционным оформлением юристов в штат. Вот основные из них:

  • экономия средств – вы оплачиваете только фактическую работу специалиста, а не его пребывание в офисе. Если работа для юриста есть – она выполняется и оплачивается, если текущих задач нет, то и платить за юриста для бизнеса в данный момент не нужно. Это позволяет неплохо экономить, при этом не теряя в качестве обслуживания;
  • постоянная поддержка – если штатный юрист может уйти на больничный, в отпуск или внезапно уволиться, с юридическим аутсорсингом это невозможно. Даже если конкретный специалист, который вас обслуживал, будет какое-то время отсутствовать, компания без юридической помощи не останется – все обязанности будут переданы другому, не менее квалифицированному сотруднику. Это позволяет существенно повысить надежность и избавиться от форс-мажорных ситуаций;
  • высокая квалификация – если у вас работает юрист в штате, то он при всём своем желании не может быть специалистом сразу во всех областях, и одни задачи могут ему даваться лучше, другие – хуже. Если же вы используете абонентское юридическое обслуживание, на различные задачи могут назначаться разные специалисты, например, для улаживания вопросов с ФНС – юрист по налоговым спорам, в конфликте с поставщиком – специалист по арбитражным спорам и т. д. такое разделение позволяет получать максимально квалифицированную помощь в любой ситуации;
  • гибкий подход к клиентам – обычно компании, которые предлагают юридические услуги по аутсорсингу, могут предоставить очень гибкие условия обслуживания. Если вам не нужна та или иная услуга, вы может отказаться от нее, тем самым сократив размер оплаты. И наоборот, если в какой-то момент вам требуется масштабная помощь, можно без проблем привлечь дополнительных специалистов, чтобы быстро уладить вопрос.

Заключение

Если вы хотите организовать грамотную защиту юридических лиц, но при этом не хотите переплачивать, обратите внимание на абонентское юридическое обслуживание бизнеса. Это позволяет получить квалифицированные юридические услуги и при этом существенно экономить. Для малого и среднего бизнеса такой подход обычно оказывается намного более эффективным, чем традиционный штатный юрист.
Статья